近日，上海市人社局会同上海市财政局、市人才工作局、市经济信息化委、市科委、市民政局、市商务委发布《关于进一步加强本市重点产业领域技能人才培养试点工作的通知》，上海人社部门也正在抓紧制定新政配套操作细则。

《通知》聚焦集成电路、生物医药、人工智能三大先导产业以及养老护理、家政服务等重点行业领域，推出一系列技能人才培养新政，旨在破解就业结构性矛盾，促进新质生产力发展，更好满足上海“五个中心”建设、现代化产业体系构建以及城市运行保障对技能人才的迫切需求。

根据《通知》，针对国家职业标准尚未覆盖的紧缺新技能，率先在人工智能领域试点开发数据标注和模型运用专项职业能力评价项目，配套专项职业能力证书，相应的职业技能提升补贴标准为1000元。

与此同时，为进一步促进养老护理、家政服务行业技能人才队伍专业化、职业化发展，针对相关从业人员就业灵活、社保缴费覆盖面不高的特殊性，将相关培训补贴的对象范围拓宽到民政部门“上海市养老护理员信息管理系统”、商务部门“上海市家政服务管理平台”中登记(备案)的从业人员。对获得相应职业技能证书之日起12个月内实现就业的人员(含证书核发时已在岗的人员)，均可按照上海劳动者申领职业技能提升补贴的有关规定申领补贴。此外，上述对象也将纳入企业组织的职工职业培训补贴范围。

《通知》还支持市场主体开展以促进就业为导向的职业培训。上海用人单位可委托培训实施机构对上海失业人员、协保人员、原农村富余劳动力以及外省市求职人员开展定向培训。培训后6个月内实现就业，培训实施机构可申请首期50%补贴，稳定就业6个月以上的可申请其余补贴。其中：在上海开班的补贴标准为每人1500元；在外省市开班并组织来沪就业的补贴标准为每人1800元。

在原只针对在职人员的企业新型学徒培训补贴的基础上，将培训后3个月内与用人单位订立劳动合同并缴纳社会保险费的人员纳入补贴范围。企业联合院校或培训机构开展学徒制培训的，可按照每人4000元至8000元标准享受补贴。

同时，上海鼓励各行业科研机构、重点企业、优质院校开展急需紧缺职业技能等级认定、专项职业能力等评价项目的开发更新。开发成果经评审通过，给予每个项目最高10万元资助；支持人力资源服务机构聚焦重点领域开发新技能培训项目、开设培训机构、申请备案为评价机构。优质人力资源服务机构受重点产业用人单位委托，组织实施定向培训、企业新型学徒制培训的也可享受相应补贴政策。(完)